Entenda o termo e suas aplicações no campo da saúde e da segurança do trabalho!

Um espaço confinado é definido como um local não planejado exatamente para a habitação ou ocupação humana. Dessa maneira, suas entradas e saídas não são propriamente projetadas para a fácil circulação de ar ou de pessoas. O trabalho nesses locais é regulamentado por legislações próprias e devem seguir uma série de orientações específicas. Para te ambientar a esse assunto, nós separamos uma explicação completa sobre os principais pontos a se entender. Confira!

Norma Regulamentadora 33

A NR-33 é responsável pela saúde e segurança nos trabalhos em espaços confinados. O documento traz suas definições próprias para o termo, entendido como “qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio. “

Exemplos de espaços confinados

São exemplos de espaços confinados:

- Tanques;

- Fornos;

- Dutos de ventilação;

- Porões;

- Silos;

- Reatores;

- Diques de esgoto.

As responsabilidades

Entre as principais responsabilidades dos empregadores, vale-se destacar:

- Destinar profissionais capacitados para elaborar documentos de prevenção de acidentes e garantia da saúde e segurança do trabalho;

- Identificar os locais e os riscos presentes;

- Implementar as medidas de segurança nos locais;

- Garantir a ciência dos trabalhadores sobre os riscos e promover a capacitação de todos;

- Garantir o fornecimento de equipamentos de segurança para o trabalho;

- Interromper o trabalho na presença de riscos iminentes.

Ao mesmo tempo, cabe aos trabalhadores algumas ações, como:

- Colaborar ao máximo com a empresa para o cumprimento das normas;

- Utilizar os mecanismos de segurança;

- Informar aos responsáveis qualquer problema ou possibilidade de risco;

- Cumprir os procedimentos exigidos pela empresa.

Medidas de segurança

Para regulamentar o trabalho e garantir a segurança e a integridade física dos trabalhadores, as empresas investem em uma série de práticas. Veja as principais:

Uso de materiais de segurança

A empresa precisa disponibilizar aos funcionários os materiais necessários para a promoção da segurança, como capacetes, uniformes, luvas, óculos e qualquer outro produto específico para cada tipo de local.

Explicação das normas de segurança

Todos os funcionários precisam estar cientes dos procedimentos de segurança, tanto em dias normais quanto em situações de emergência. Para isso são realizadas atualizações constantes – em certos locais até diariamente – e outras ações como a SIPAT (Semana Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho).

Mapeamento dos riscos

Qualquer mudança ou alteração do fluxo projetado anteriormente deve ser informada e catalogada pela gestão da empresa. Isso interfere diretamente na garantia da segurança, visto que problemas na estrutura do local ou mudanças climáticas podem aumentar o risco de acidentes.

Implementação das melhorias

Os profissionais responsáveis da área de saúde e segurança do trabalho possuem os conhecimentos técnicos para orientar a direção no caminho de oferecer um cenário mais seguro para os trabalhadores, seja investindo em novos equipamentos, seja promovendo novos tutoriais diários.

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