Como já tratamos em temas anteriores aqui no blog, contar com colaboradores satisfeitos reflete em maior rendimento e produtividade para o seu negócio. Além de ter um profissional mais engajado e seguro com o ambiente em que trabalha, quando a empresa investe em capital humano e na qualidade de vida dos funcionários, a retenção de talentos aumenta e a taxa de absenteísmo diminui.

Mas o que significa investir em capital humano e qualidade de vida? Separamos algumas atitudes que podem ser adotadas pelas organizações a fim de promover o bem-estar e resguardar a saúde física, psíquica, social e profissional dos seus colaboradores:

1.Incentive a alimentação saudável. Reproduza notícias ou espalhe informativos que os conscientizem sobre a importância de se alimentar bem; 

2.Faça a mesma coisa em relação à prática de exercícios físicos. Uma dica é a criar times de futebol ou grupos de corridas com os funcionários; 

3.Participe e informe os seus colaboradores sobre as campanhas de vacinação; 

4.Invista em benefícios que visam a melhoria na saúde; 

5.Realize palestras dentro da empresa que mantenham os colaboradores motivados; 

6.Comemore as datas festivas, como aniversário, final de ano, festa junina, entre outras. Quando possível, inclua as famílias dos colaboradores nessas celebrações.

Não existe empresa sem colaborador e é por isso que, há 21 anos no mercado, a Cleanic Ambiental investe em suas equipes. Por meio de funcionários motivados, conseguimos levar os nossos serviços a centenas de organizações espalhadas pelo país. Para conhecer mais da nossa empresa, acesse o nosso site: www.cleanic.com.br.