É comum pensar que a terceirização de serviços só vale a pena para organizações de grande porte, mas essa é uma visão equivocada. Esse tipo de contratação garante mais produtividade também para as pequenas e médias empresas.

Existem diferentes tipos tarefas que podem ser terceirizadas, desde procedimentos administrativos, técnicos ou operacionais até outras atividades mais simples. Alguns exemplos são: contabilidade, atendimento telefônico, recrutamento de candidatos, portaria, limpeza e conservação, jardinagem, entre outros.

Além de contribuir com a redução dos custos, a terceirização é uma maneira eficaz de garantir que cada setor se dedique exclusivamente às suas tarefas fundamentais e ao planejamento estratégico da empresa como um todo. Isso porque os funcionários contratados já são profissionais capacitados, atualizados e especializados em desenvolver tal atividade de maneira legal e eficiente, já com o suporte tecnológico necessário e sem que a própria empresa precise investir tempo e dinheiro em treinamentos e equipamentos.

Apesar de a empresa contratante também ser responsável pelo pagamento dos prestadores, uma outra vantagem é que estes não são seus funcionários diretos. Assim, cabe à empresa contratada assumir as principais despesas e responsabilidades trabalhistas, como o 13º salário, férias, vale-transporte e FGTS.

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