Ao longo de
toda a histórias as pessoas com deficiências tiveram os seus direitos
desrespeitados. Até hoje, nota-se que a inclusão na sociedade ainda é precária.
É por isso que incentivamos a incorporação de colaborares PCDs dentro da nossa
empresa. Frequentemente são realizadas palestras sobre a importância da
inclusão e, assim, a própria equipe integra, acolhe e auxilia os PCDs no que
for necessário.
Uma das principais
dificuldades durante o processo seletivo diz respeito às experiências
anteriores e à estabilidade de trabalho. A grande maioria não permanece muito
tempo em um mesmo trabalho. Outro aspecto importante é o nível de escolaridade.
Muitos, por falta de oportunidades, não são alfabetizados. Isso acaba prejudicando
a aplicação de alguns procedimentos.
Apesar
disso, em todos os anos de experiência com PCDs, notamos um desempenho tão bom
quanto aos dos demais funcionários, uma vez que eles se empenham da mesma forma
a aprender e a executar as atividades da melhor maneira possível.
A participação
nos processos seletivos de portadores de deficiência traz um grande crescimento
pessoal. Ouvindo cada relato, observando cada condição, percebemos que não
existem limitações, que somos capazes de nos adaptar, de superar dificuldades e
de ir além.
O trabalho
com PCD no dia a dia proporciona muitos sentimentos, como motivação ao vê-los
executando suas tarefas, gratidão, aprendizado e admiração, além de nos
ajudarem a crescer como pessoa através desse convívio diário.
Histórias
como a de um bi amputado de membros inferiores que joga futebol, de um
deficiente intelectual com uma habilidade contábil invejável e de um cego-surdo
que ministra palestras, são experiências que trazem um valor incalculável e que
ninguém mais poderá tirar de nós.
Relato de Marisa Araújo Ponciano, Supervisora
Técnica
A Cleanic
Ambiental está com muitas vagas abertas para profissionais portadores de
deficiência. Quer fazer parte da nossa empresa? Encaminhe o seu CV para recrutamento@cleanic.com.br
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